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Diplomatura Internacional en equipos de alto Desempeño

  • $900.00 X MES
(9 meses)

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Gualeguaychú

+54 03446 386820
El curso está dirigido especialmente a interesados en obtener un Título Oficial de Capacitación para poder Encontrar Trabajo, pero que no terminaron la Secundaria. También pueden realizar el Curso Profesionales sin Título que quieren un Certificado que demuestre su experiencia.
No es Necesario tener conocimientos sobre temas del curso, ni tampoco el Secundario Completo. Si es necesario tener 17 años Cumplidos o mas.
Este curso es de mucha actualidad. Sin embargo, es un curso creado por profesionales con mucha experiencia. Muchos alumnos avalan nuestros cursos con mas de 20 años Formando y Capacitando Auxiliares Técnicos en el Sector.
Recibida tu solicitud, un responsable Académico del curso te enviará un E-mail para explicarte todos los detalles del curso, así como para explicarte el método de inscripción, el pago por mes y el pago del Certificado.
Certificado Oficial a Nivel Nacional Expedido por la Fundación Instituto Superior de Enseñanza

Diplomatura Internacional en equipos de alto Desempeño

 

Índice

 

Módulo 1

Definición de los Equipos de Alto Rendimiento

·         Qué son los equipos de alto rendimiento y cómo formarlos

·         Equipos de alto rendimiento: 10 ejemplos reales

·         La importancia de formar equipos de alto desempeño

·         6 características de los equipos de alto rendimiento

Decálogo para un equipo de alto rendimiento

Crear equipos de alto desempeño

·         ¿Estás liderando un equipo o un grupo?

·         Identifica en qué etapa está tu equipo.

·         Define qué tipo de equipo quieres llegar a liderar.

·         Identifica las dinámicas de relacionamiento en tu equipo.

·         Evalúa tu equipo.

·         Facilita la construcción de comportamientos para el trabajo en equipo.

·         Lidera un equipo de alto desempeño

 

Módulo 2                                                                        

9 características de un equipo de alto rendimiento

·         El miembro ideal en un equipo

·         7 Características del liderazgo de alto desempeño

o   El liderazgo de alto desempeño se logra con persistencia

o   Expresan sus ideas con claridad y saben escuchar

o   Son fuente de inspiración

o   Comprenden y aceptan sus errores

o   Inteligencia emocional

o   Se actualizan continuamente

o   Desarrollan equipos de alto rendimiento

o   Conclusiones

Claves para formar un equipo de trabajo de alto rendimiento

Cómo se forman los equipos de alto desempeño

Equipo de trabajo de alto desempeño y cooperación organizacional mediante el manejo de conflictos y negociaciones.

·         Introducción

·         Equipo de trabajo de alto desempeño (etad)

·         Cooperación organizacional mediante el manejo de conflictos y negociaciones

 

Módulo 3

Liderar Equipos de alto desempeño: un gran reto para las organizaciones actuales

·         Introducción

·         Liderazgo y cambio: características requeridas

·         Competencias requeridas para liderar equipos de alto desempeño

Etapas en la conformación de equipos de alto rendimiento

Consideraciones para formar un equipo de alto rendimiento

Clasificación de los equipos

Roles en un equipo

Barreras en la efectividad del equipo de alto desempeño

Ventajas y desventajas de trabajar en equipo

Modelos en la conformación de equipos de alto desempeño

 

Módulo 4

Implementando el coaching para desarrollar equipos de alto desempeño

Retos en la formación de equipos de alto desempeño

5 Claves imprescindibles para liderar equipos de Alto Rendimiento

Algunas Técnicas para el Desarrollo de un Equipo de Alto Rendimiento

El secreto de los equipos de alto desempeño

Equipo de alto desempeño en situación de crisis

El trabajo en equipo

·         10 claves del trabajo en equipo

·         ¿Por qué es importante trabajar en equipo?

·         Ventajas del trabajo en equipo

·          Inconvenientes del trabajo en equipo

·         Características del equipo perfecto

·         ¿Cómo trabajar en equipo?

 

Módulo 5

Evaluación del desempeño: forma un equipo de alto rendimiento

Cómo evaluar el rendimiento de tu equipo de trabajo

Cómo evaluar el trabajo en equipo en una empresa

Los equipos de trabajo: una práctica basada en la gestión del conocimiento

·         Introducción

·         Gestión del conocimiento y estrategia

·         Los equipos de trabajo: instrumentos para gestión del conocimiento

·         Conclusión

La importancia de la gestión del conocimiento en la empresa

El rol de líder

·         Liderazgo y uso del poder

·         Las características del líder

·         Estilos de dirección

·         Roles de equipo de Beldin y rol de líder

 

Módulo 6

Trabajo de grupo y sistemas de información.

·         La memoria organizacional

·         El papel del trabajo cooperativo y de la decisión de grupo

·         Las tecnologías de la información, gdss y odss

·         Conclusiones

Variables que afectan a la eficacia de los grupos

·         Expectativas

·         Foco: hacia dónde se dirige el equipo y cómo

·         Manejo de información

·         Normas de grupo- equipo

·         Los límites

·         Cohesión en el equipo

·         Habilidades del equipo

·         Toma de decisiones

·         Evaluación del trabajo y retroalimentación

·         Motivación

Comunicación y relaciones interpersonales

·         La comunicación y las relaciones interpersonales.

·         La importancia de la comunicación en las relaciones interpersonales y laborales

·         Importancia de la comunicación en las relaciones interpersonales

 

Módulo 7

Las habilidades blandas

·         Qué son las habilidades blandas y por qué son tan demandadas

·         ¿ Qué son las habilidades blandas y cómo se aprenden?

·         Las habilidades blandas son más importantes que saber inglés y matemática

·         La importancia de las habilidades blandas en las empresas

·        

Duración:  9 meses 

Moneda de Pago: En pesos Argentinos, Dólares, Euros o el equivalente en moneda de País de Residencia.
Inscripción: $200 Pesos Argentino ( O equivalente en la Moneda de cada País) 
Certificado:$ 700+ Gasto de envió al destino ($ 400 dentro de Argentina -  U$S 25 Internacional) 
Aprobación del curso: Mediante trabajos prácticos mensuales a Distancia Aprobados
Pago: Se paga mes a mes por distintos medios de pago (Tarjetas de Créditos –Rapi Pago – Pago Fácil – Trasferencia Bancaria – Western Unión -  Paypal -

Email para Contactar:   centrouniversitarioise@gmail.com

Nuestras Web -  www.isecursos.com.ar (Para Argentina)   www.isecursos.com  (Internacional)

 

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Instituto Superior BAPA -  Mitre 139  -   Gualeguay -  Argentina  Tel  54  (3444) 426248  

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