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Cursos Premium

Técnico Auxiliar en Psicología Laboral (Premium con Doble Certificación)

INSCRIPCIÓN ABIERTA $500
  • $2500.00 X MES
(9 meses)

Este curso te permite iniciar desde cero y conseguir en poco tiempo conocimientos avanzados en Técnico Auxiliar en Psicología Laboral.

Personas con ganas de ampliar sus conocimientos y fortalecer sus habilidades para poder obtener una certificación que acredite sus conocimientos y así poder encaminar su vida laboral hacia donde deseen.
▪ Ser mayor de 17 años.
▪ Tener una conexión a internet para realizar la descarga del material y los exámenes correspondientes.
▪ Doble certificación.
▪ Modalidad 100% online: Descarga del material mediante una plataforma educativa. Acceso libre a la plataforma desde cualquier dispositivo con internet: computadora, tablet o celular.
▪ Flexibilidad horaria: El alumno define su tiempo de estudio y fecha de examen. Posibilidad de adelantar módulos.
▪ Método de evaluación: A través de la plataforma, mediante cuestionarios en formato múltiple choice, con el resultado al instante.
Recibida tu solicitud, un asesor se comunicará mediante Whatsapp para explicarte todos los detalles del curso: inscripción, duración, pago, certificación, etc. Y así podrás despejar todas tus dudas.
▪ Certificado oficial avalado mediante personería jurídica por la Fundación Instituto Superior de Enseñanza. Nº de resolución 076.

Doble certificación: 1ra. Certificación expedida por la Fundación Instituto Superior de Enseñanza. 2da. Certificación expedida por la institución que el alumno desee:
✅ Academia Europea de Neurociencias, Económicas y Humanidades (España)
✅ Instituto Politécnico Internacional de Occidente (Colombia)
✅ BmediaStudio - F.R.E.D.E.U. Bs. As. ex FREUBA (Argentina)

Módulo 1

Actitud mental positiva.

Cultura empresarial.

Motivación.

Talento.

La felicidad en el trabajo.

Estrés.

Relaciones humanas superiores.

La creatividad.

La libertad de escoger su actitud.

En momentos de adversidad.

 

Módulo 2

Reclutamiento y selección de Personal en una empresa.

Fuentes y medios de reclutamiento.

Elaboración de perfiles y descripción de puestos.

Diseño y selección de instrumentos de medición.

Preguntas más frecuentes en entrevista de trabajo.

Diferentes tipos de pruebas.

Evaluación de competencias.

Elaboración de informes para la toma de decisiones de contratación.

 

Módulo 3

Ubicación de los procesos de inducción, capacitación y desarrollo dentro de la organización.

Capacitación.

Aprendizaje en el ámbito laboral.

Calidad y Mejora Continua laboral.

La función de la capacitación y desarrollo.

Detección de necesidades de capacitación y desarrollo.

Estrategia de organizaciones de aprendizaje.

Análisis de los factores que intervienen en la capacidad de desempeño.

Formación de instructores en la norma técnica de competencia laboral, coordinación y evaluación de eventos de capacitación y desarrollo.

 

Módulo 4

Clima y comportamiento Laboral.

Factor Humano en las en el ámbito Laboral.

Cambios psicológicos en el comportamiento laboral.

Clima y cultura laboral en las organizacionales.

Cambio y Desarrollo Organizacionales.

Desarrollo organizacional.

Talento, Creatividad y Conocimiento como Valor Agregado.

Detección de Factores dentro de la Cultura Organizacional.

 

Módulo 5

Integración y Mejora de las relaciones interpersonales.

Técnicas Asertivas de Negociación y Mediación.

Trabajo en Equipo.

Liderazgo.

Manejo Efectivo del Tiempo.

Estrés Laboral.

Motivación Laboral.

Desarrollo de Creatividad e Inteligencia Emocional.

 

Módulo 6

Psicología Positiva.

Emociones.

Meditación.

Felicidad.

Optimismo.

Esperanza.

Gratitud.

Perdón.

Resiliencia.

Bienestar.

 

Módulo 7

Desarrollo Personal.

Sociabilidad.

Tiempo ocio y la recreación.

Las Interrelaciones Sociales.

Normas Sociales y Conductas en el Desarrollo personal.

Conducta y Prejuicio.

Actitudes, Grupos y Personalidad.

Orden Social, Conformismo e Inconformismo.

Frustración Social.

Conductas, Suicidio y Retraimiento.

Rebelión, Anomía y Marginación.

 

Módulo 8

Relaciones Laborales.

Historia de los Movimientos Laborales.

Relaciones gremiales y su relación con las empresas.

Relación entre los sindicatos y la gerencia.

Conflictos laborales.

Negociación colectiva y cooperación.

Diagnóstico y planificación de las relaciones laborales.

 

Módulo 9

El proceso de desarrollo gerencial.

Motivación: Alcance de los programas de desarrollo gerencial.

La delegación como función motivadora.

Diferentes tipos de Liderazgo.

Empowerment como una nueva forma de gerenciar.

Empoderamiento organizacional.

Comunicación efectiva como herramienta de gestión.

Gestión del tiempo.

Moneda de pago: Residentes: pesos argentinos. Cursos Internacionales: dólares, euros o el equivalente en moneda del país de residencia.

Medios de pago: Tarjetas de crédito y débito – Rapipago – Pago Fácil – Trasferencia bancaria – Western Unión -  PayPal - Mercado Pago – BITCOIN.

Inscripción: Consultar con su asesor correspondiente por promociones vigentes.

Para contactarse con nosotros:

Desde Argentina a los WhatsApp:

▪ 3446 - 348200 – Evelyn (turno mañana)

▪ 3446 - 386820 – Yesica (turno mañana)

▪ 3444 - 518911 – Laura (turno mañana)

▪ 3446 - 547683 – Daiana (turno tarde)

Desde el exterior al WhatsApp:

▪ +549 3446 – 348200

 Nuestras dos sedes para consultar vía telefónica o personalmente:

▪  Instituto Superior de Enseñanza – Urquiza 545 – Gualeguaychú – Entre Ríos - Argentina – Tel: +54 (3446) 433156

▪  Instituto Superior B.A.P.A - Mitre 139 -   Gualeguay -  Argentina – Tel: +54 (3444) 426248

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GUALEGUAYCHU, Urquiza 545 +54 03446 433156 GUALEGUAY, Mitre 139 +54 03444 426248

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